董事長信箱
12月30日下午，院中層干部換屆宣布大會在西配樓報告廳舉行，院長、黨委書記陳學(xué)東主持會議并作重要講話。
陳院長強(qiáng)調(diào)，本次中層干部換屆歷經(jīng)半年的充分醞釀，經(jīng)過了集中考核、民主測評、院黨政聯(lián)席會討論研究和公示等程序，注重老、中、青各年齡層次結(jié)構(gòu)合理配置、加大隊伍梯隊建設(shè)力度、加強(qiáng)管理與一線部門之間干部交流等，推進(jìn)我院中層干部隊伍的建設(shè)。
陳院長指出，為發(fā)揮老同志業(yè)務(wù)水平高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的特點(diǎn)，本次換屆增加了院長助理和副總工程師的崗位職數(shù)，將進(jìn)一步促進(jìn)協(xié)調(diào)和聯(lián)系，加強(qiáng)跨部門合作，提升研究開發(fā)能力，有利于加快青年人才的培養(yǎng)；為進(jìn)一步加強(qiáng)干部梯隊建設(shè)，本次換屆注重從青年技術(shù)和管理骨干中提拔新人，在提升職級的52人中，35歲以下35人，占提升職級總?cè)藬?shù)的67%，其中12人曾獲院“五四青年獎”，青年干部的脫穎而出，為我院的發(fā)展注入了新的活力；為進(jìn)一步提升我院整體管理水平，本次換屆還注重管理部門和創(chuàng)收部門之間干部的雙向交流，新一屆中層干部隊伍中，多位部門正、副職兼有管理和一線部門任職的經(jīng)歷，將有助于提高組織和管理能力。
陳院長殷切希望新一屆中層干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)履行職責(zé)，盡快適應(yīng)崗位，共同為推動我院發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
此次換屆根據(jù)院專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)管理的需要，結(jié)合國家戰(zhàn)略發(fā)展的宏觀政策和我院發(fā)展情況，還對部分創(chuàng)收部門和管理部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整。
（人力資源部、綜合管理部）
